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Appreciative Inquiry Tutorial


Appreciative Inquiry ist eine neue Perspektive des Denkens, in dem die Bedingungen, unter denen eine Organisation funktioniert am besten eng beurteilt wird, entgegen der üblichen Vorstellung von herauszufinden, Nachteile, Defizite und Mängel innerhalb einer Organisation ihre Funktionsweise zu verbessern. In diesem Tutorial werden wir versuchen, herauszufinden, wie man die Macht der Appreciative Inquiry verwenden kann, um festzustellen, was für seine Organisation am besten funktioniert und kommt mit Lösungen, die bereits als wirksam erwiesen haben.


Publikum

Dieses Tutorial wird all jene Leser helfen, die in jeder Branche in der Fähigkeit eines Managers arbeiten. Es wird sie über die Kunst der Appreciative Inquiry sensibilisieren in das Beste aus ihren Teammitgliedern zu extrahieren und die Produktivität des Systems auf lange Sicht zu erhöhen.


Voraussetzungen

Bevor Sie mit diesem Tutorial fortfahren, werden mit dem Sie arbeiten in einem Team sein, vertraut zu erwarten. Darüber hinaus sollten Sie die Grundlagen der Organisationsstruktur und das Arbeitsmodell Ihres Unternehmens kennen.