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Outcome Measurement Tutorial


In der heutigen wettbewerbsorientierten Welt sind Unternehmen mehr Interesse bei der Einstellung von Mitarbeitern , die Ergebnisse vor Ort liefern, anstatt Menschen , die genannt werden good performers , nur weil sie einigen Test klären. Die Täter sind geschätzt viel höher als theoretischer Gewinner. Diese absolute Notwendigkeit Gewinner zu beschäftigen macht Organisationen hungrig nach outcomes . In diesem Tutorial werden wir einen Blick auf die Art und Weise, in der die Ergebnisse in einer professionellen Einrichtung gemessen werden können.


Publikum

Diese Tutorial Manager helfen, die maximale Leistung aus ihrem Team nach einem ergebnisorientierten Trainingsprogramm erhalten möge.


Voraussetzungen

Dieses Tutorial wurde entwickelt, um eine Beziehung zwischen den allgemeinen Trainingsmethoden und das Engagement der Mitarbeiter zu schaffen. Die Leser müssen ein Grundwissen über Mitarbeiterentwicklungsprogramme in Organisationen durchgeführt haben.