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Tutorial de Supervisión de los empleados


En los términos más simples, la supervisión es el tacto de conseguir un trabajo hecho por medio de otros de manera amistosa. Esta definición de la supervisión establece la relación entre los gerentes y sus subordinados. Esto, sin embargo, no explica la manera en que los entrenadores, instructores y mentores motivar a la gente a asumir responsabilidades de liderazgo por primera vez en su / su vida. gerentes recién nombrados se encuentran en una nueva función de coordinar los esfuerzos individuales en la causa de un equipo y que requiere ajustar rápidamente a las nuevas funciones, responsabilidades y relaciones. Para ser considerado un supervisor de éxito, que necesitan para desarrollar sus habilidades en la administración, la tecnología y la conducta interpersonal.


Audiencia

Esta guía está diseñada para ayudar a los supervisores del lugar de trabajo recién nombrados reciben una mejor comprensión de sus funciones y la de los demás. Contiene información sobre cómo trabajar más eficazmente con los aprendices, subordinados y aprendices.


Requisitos previos

Antes de continuar con este tutorial, se espera que tenga un conocimiento detallado sobre el proceso de trabajo de su empresa, y las responsabilidades de trabajo que va a manejar, y la expectativa de que su gestión tiene de usted, en términos de productividad y rendimiento.