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Tutorial de Diseño Organizacional


Diseño organizacional es un método secuencial de identificar los aspectos y pasivos que se realizan en un sistema, de modo que puedan ser re-alineados de acuerdo con las necesidades de la empresa en términos de los objetivos actuales, así como la implementación de nuevos cambios del negocio. Diseño organizacional se centra más en la mejora de la parte técnica e interpersonal del lugar de trabajo. La implementación de un diseño organizacional eficiente conduce a una organización más eficaz, una fuerza de trabajo más centrado, y un lugar de trabajo de una mejor productividad. En este tutorial, vamos a discutir en detalle acerca de las ventajas de un diseño de la organización y la forma en que lo hace una empresa más eficiente y productivo.


Audiencia

Diseño organizacional es estudiado principalmente por empresarios o por los administradores que han sido recientemente nombrados en sus cargos, ya que les da una información sobre el funcionamiento de los diferentes departamentos, sus objetivos y cómo participar con ellos.


Requisitos previos

Antes de continuar con este tutorial, se espera que tenga un conocimiento básico de la jerarquía corporativa, cómo las operaciones se ejecutan dentro de una organización y el proceso de “recompensa y el incentivo” de las empresas.