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Tutoriel conception organisationnelle


La conception organisationnelle est une méthode séquentielle d'identifier les aspects et les passifs performants dans un système, de sorte qu'ils puissent être réalignées selon les besoins de l'entreprise en fonction des objectifs actuels, ainsi que la mise en œuvre de nouveaux changements d'affaires. La conception organisationnelle se concentre sur l'amélioration de l'aspect technique et interpersonnelle du lieu de travail. La mise en œuvre d'une conception organisationnelle efficace conduit à une organisation plus efficace, une main-d'œuvre plus ciblée, et un lieu de travail d'une meilleure productivité. Dans ce tutoriel, nous allons discuter en détail sur les avantages d'une conception organisationnelle et la façon dont il rend une entreprise plus efficace et productive.


Public

La conception organisationnelle est principalement étudié par des entrepreneurs ou par des gestionnaires qui ont été nouvellement nommés à leurs postes, car il leur donne un aperçu du fonctionnement des différents départements, leurs objectifs et comment engager avec eux.


Conditions préalables

Avant de procéder à ce tutoriel, vous êtes censé avoir une compréhension de base de la hiérarchie de l'entreprise, la façon dont les opérations sont gérées au sein d'une organisation et le processus « de récompense & Incentive » des entreprises.