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Résultat de mesure Tutoriel


Dans le monde concurrentiel d'aujourd'hui, les entreprises sont plus intéressés par l'embauche d' employés qui peuvent fournir des résultats sur le terrain, plutôt que ceux qui sont appelés good performers tout simplement parce qu'ils défriché test. Les faiseurs sont évalués beaucoup plus élevés que les gagnants théoriques. Cette nécessité absolue d'employer des gagnants rend les organisations avides de outcomes . Dans ce tutoriel, nous allons jeter un oeil à la façon dont les résultats peuvent être mesurés dans une configuration professionnelle.


Public

Ce tutoriel va aider les gestionnaires qui veulent obtenir la puissance maximale de son équipe après un programme de formation axé sur les résultats.


Conditions préalables

Ce tutoriel a conçu pour établir une relation entre les méthodes de formation générale et l'engagement des employés. Les lecteurs ont besoin d'avoir une connaissance de base sur les programmes de développement personnel menées dans les organisations.