Forum | tutorial pengembangan web terbaru
 

Coaching dan Mentoring Tutorial


Mentoring adalah tindakan mengidentifikasi dan memelihara potensi daerah perbaikan individu. Ini bisa menjadi rencana aksi jangka pendek yang ditargetkan mencapai tujuan tertentu dalam pikiran, seperti pertumbuhan karir, pendidikan tinggi, atau bisa menjadi proses seumur hidup perbaikan. Tujuan dan proses selalu ditetapkan di sini oleh pelajar. Tugas dari mentor di sini adalah untuk hanya memfasilitasi, membimbing, dan memberikan umpan balik setelah tahap panjang pengamatan intensif. Coaching terutama terkait dengan peningkatan kinerja, dan lebih sering prestasi jangka pendek di kawasan keterampilan khusus. Tujuan, proses dan saran yang yang dari pelatih. Sementara pelajar memiliki kepemilikan utama gawang, pelatih memiliki kepemilikan utama dari proses. Umpan balik sering bersama instan.


Hadirin

tutorial ini adalah untuk dirancang terutama untuk orang-orang profesional yang bekerja yang ditugaskan tanggung jawab baik pelatih atau mentor karyawan baru atau bakat junior di perusahaan mereka untuk meningkatkan mereka keterampilan-set, atau membantu mereka tumbuh dalam karir mereka. Tutorial ini bertujuan pelatih mengajar perbedaan antara coaching dan mentoring, dan bagaimana pendekatan mengubah sesuai dengan kebutuhan peserta didik.


Prasyarat

Sebelum melanjutkan dengan tutorial ini, Anda diharapkan memiliki pengetahuan rinci tentang proses kerja perusahaan Anda, dan tanggung jawab pekerjaan yang Anda akan menangani, dan harapan manajemen Anda memiliki Anda, dalam hal produktivitas dan kinerja.