Forum | Najnowsze tutoriale tworzenie stron internetowych
 

Coachingu i mentoringu Tutorial


Mentoring jest aktem identyfikacji i pielęgnowanie potencjalnych obszarów poprawy u osobnika. Może to być plan działań krótkoterminowych ukierunkowane na konkretny cel na uwadze, jak rozwoju zawodowego, kształcenie wyższe, lub może być całe życie proces poprawy. Cele i procesy są zawsze ustawione w tym miejscu przez uczącego się. Zadaniem mentora jest tu tylko ułatwienie, przewodnik, i informacji zwrotnej po długich etapach intensywnej obserwacji. Coaching odnosi się przede wszystkim do poprawy wydajności i jest coraz częściej krótkoterminowy osiągnięcie w określonym obszarze umiejętności. Cele, przetwarzanie i sugestia jest to, że z trenerem. Podczas gdy uczeń ma podstawową własność bramki trener ma podstawową własność procesu. Odpowiedź jest często udostępniane natychmiast.


Publiczność

Ten poradnik jest dla zaprojektowany przede wszystkim dla tych specjalistów pracujących, którzy są przypisane do każdej odpowiedzialność trenera lub opiekuna nowych pracowników lub młodszych talentów w swoich firmach w celu poprawy ich umiejętności przestrzennych lub pomóc im wzrastać w ich karierze. Ten poradnik ma na celu trenerów nauczania różnicę między coachingu i mentoringu oraz w jaki sposób podejść zmienić, jak na wymagania uczącego.


Wymagania

Przed przystąpieniem do tego kursu, to oczekuje się, aby mieć szczegółową wiedzę na temat procesu pracy Państwa firmy, a obowiązki służbowe, które będą obsługiwać, a oczekiwanie Twój kierownictwo ma ciebie, pod względem wydajności i osiągów.