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代溝在職場教程


一個generation通常包括基於他們的年齡和位置上,並根據成員在關鍵發展階段的任何重要的生活事件可識別組,跨越長達5至7年。 根據代僱員屬於他的運作和態度的幾個核心競爭力的地區,可以正確地估計。 在本教程中,我們將在對四代的美國工人和他們的相似性,差異及其影響詳細討論。 我們還將討論不同代的工作場所不同的組織機制和情況如何回應。


聽眾

本教程主要是為那些專業人士,誰也越來越有機會在一個多元化的工作場所工作,需要幫助理解,他們都應該有,尤其是在和誰打交道屬於不同的發電集團員工的做法設計的。


先決條件

與之前繼續學習本教程,讀者應該熟悉的組織工作概念車型,並在其組織中發揮作用的不同方式。