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組織設計教程


組織設計是標識執行方面和負債的系統,讓他們可以按照公司的需求在當前目標方面以及執行新的業務的變化重新排列的順序方法。 組織設計更側重於提高工作場所的技術和人際交往的一面。 實現一個高效的組織設計導致一個更有效的組織,更集中的勞動力,並提高生產力的工作場所。 在本教程中,我們將在大約一個組織設計的優勢,以及它是如何使公司更有效的和富有成效的詳細討論。


聽眾

組織設計主要是由企業家或誰被新任命的崗位管理人員的研究,因為這讓他們見識到不同的部門,他們的目標和怎樣的運作與他們互動。


先決條件

與之前繼續學習本教程,你預計將有企業結構,業務是如何組織和企業的“報酬和獎勵”進程中運行的一個基本的了解。